2023.gada pirmais ceturksnis Rīgas Uzņēmēju biedrībai bija aktīvs un dinamisks: Piedalījāmies vebinārā par Rīgas vēsturiskā…
Jūnijā mūsu biedrības pārstāvji piedalījās vairākos pasākumos , kuros tika akcentēta uzņēmējdarbības loma un vieta pilsētas un valsts attīstībā.
Pašvaldības tika vērtētas pēc vairākiem kritērijiem: analizētas pašvaldības atbildes uz uzņēmēja interesi attīstīt biznesu konkrētajā reģionā jeb izmantota “slepenā pircēja” metode, kas veidoja 25% no kopvērtējuma, pašvaldības atbalsts izglītības iestādēm uzņēmējdarbības programmu īstenošanā un skolēnu mācību uzņēmumu organizēšanā, kas veidoja 15% no kopējā vērtējuma, pašvaldības pašvērtējums – 15%, uzņēmumu vadītāju vērtējums – 30% un reģistrēto uzņēmumu daudzums konkrētajā pašvaldībā – 15%.
Vairākās kategorijās Rīgas valsts pilsēta uzrādīja labus rezultātus, bet uzlabojumiem, sadarbībai un attīstībai vēl ir vieta.
https://www.ltrk.lv/lv/content/jaunumi/7479
Par Rīgas un Pierīgas pašvaldību prioritārajiem atbalsta instrumentiem biznesa vides uzlabošanai, ieskaitot transporta, kultūras, vides infrastruktūras uzlabošanai;
Par nekustamā īpašuma nodokļa vai iedzīvotāju ienākuma nodokļa struktūras nepieciešamajām izmaiņām ;
Par to, cik lielā mērā administratīvi teritoriālā reforma veicina Rīgas un Pierīgas attīstību.
https://www.ltrk.lv/lv/content/jaunumi/7492
Veidojot abpusēju dialogu, ieguvēji būs abas puses – gan politiķi, gan uzņēmēji, turklāt no tā iegūs arī Latvijas ekonomika un sabiedrība. Esošā nodokļu politika nenodrošina Rīgas kā vienas no Baltijas galvaspilsētām konkurētspēju vismaz Baltijas reģionā. Uzskatām, ka regulāras tikšanās ar domes vadību, ne tikai problēmsituācijās, ir nepieciešamas. Vēlamies, lai mūs sadzird, jo tikai dialogā mēs varam veidot labāku vidi gan dzīvošanai, gan uzņēmējdarbībai.



2023.gada pirmais ceturksnis Rīgas Uzņēmēju biedrībai bija aktīvs un dinamisks: Piedalījāmies vebinārā par Rīgas vēsturiskā…
Par 2025.gada 22.maija velo braucienu stāsta mūsu valdes priekšsēdētājs Juris Juhņevičs: Savu velo maršrutu sākām…
12.martā Rīgā notika kārtējā projekta “Greater Employees’ Access to Training through Consultations within Undertakings GEAR”…