RUB piedalās ESF finansētajā projektā “BETWEEN RED AND TEAL – INCLUSIVE MANAGEMENT MODELS IN CHEMICAL…
12.martā Rīgā notika kārtējā projekta “Greater Employees’ Access to Training through Consultations within Undertakings GEAR” partneru informatīvā tikšanās. Rīgā viesojās partneri no Polijas – Międzyzakładowy Samorządny Niezależny Związek Zawodowy Pracowników CMC Zawiercie S.A i Spółek: un no Maķedonijas Biznesa konfederācijas. Latviju pārstāvēja Rīgas Uzņēmēju biedrības biedri.
Pārspriedām tikšanās reizē Zawierce (Polija) debatētās tēmas gan par jauniešu nodarbinātību, gan par arodbiedrību lomu darbinieku iesaistē.
Spraigas diskusijas izvērtās par jauniešu izglītības sistēmā mūsu valstīs, par profesionālās izglītības lomu, vecāku un pedagogu lomu jauniešu nākotnes karjeras izvēlē. Latvijas gadījumā vidusskolas nav ieinteresētas popularizēt profesionālās izglītības iestādes, jo tādējādi samazināsies skolēnu skaits un viņi zaudēs finansējumu.
Tā kā Latvijā arodbiedrības nav tik stipras kā Polijā, tad bija interesanti uzzināt par Polijas arodbiedrību iesaisti jauniešu izglītībā.
Maķedonijā, savukārt, ir līdzvērtīga situācija ar Latviju.
Visiem bija interesanti uzklausīt Latvijas Darba devēju konfederācijas izglītības un nodarbinātības ekspertes Anitas Līces detalizēto informāciju par situāciju izglītības un nodarbinātības jomā Latvijā šodien un perspektīvām nākotnē. Diemžēl jaunieši izvēlas mācīties vai studēt tādas programmas, kurās nav nepieciešamas eksakto priekšmetu zināšanas. Tas, savukārt, mazina konkurenci starp valstīm. Latvijai vairāk jāpievēršas ražošanai ar augstu pievienoto vērtību. Problēmu sagādā arī pedagogu novecošanās un pedagogu trūkums tieši fizikas un ķīmijas jomās.
Latvija aktīvi uzsākusi projektu par darba vidē balstītām mācībām un prakses iespējām darba vietās. Vairāku Rīgas uzņēmēju biedrības biedri pabeiguši pedagoģisko pamatu apmācības kursu, lai varētu pieņemt savās darba vietās praktikantus.
Šobrīd plaši tiek izmantotas iespējas pārkvalificēties, lai būtu noderīgi darba tirgū.
Parādās daudz jaunu profesiju, kas iepriekš nav bijušas. Līdz ar to, lai noturētos darba tirgū, ir jāizglītojas visu mūžu.
RUB piedalās ESF finansētajā projektā “BETWEEN RED AND TEAL – INCLUSIVE MANAGEMENT MODELS IN CHEMICAL…
No 11. - 13. jūlijam RUB pārstāvji no SIA "WebDev" piedalījās ESF projektā DISMISS —…
RUB turpina dalību ESF finansētā projektā par strādājošo iesaisti un konsultācijām ar darba devējiem. Šoreiz…